主动与渐进：德国高校教师聘任制度的特点与改革动向

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期刊信息

刊名：高等教育研究
Journal of Higher Education
主办：华中科技大学
周期：月刊
出版地：湖北省武汉市
语种：中文
开本：大16开
ISSN：1000-4203
CN：42-1024/G4
邮发代号:38-73
复合影响因子:2.017
综合影响因子：1.415
历史沿革：
现用刊名：高等教育研究
创刊时间：1980
中文核心期刊(2017)
CSSCI（2019-2020）来源期刊

05 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2009 > 05 >

作者: 张凌云 [1]

关键词: 德国高校教师聘任教授公务员

摘要：

德国现行的高校教师聘任制度是由特定历史传统、价值理念和环境诉求等多重力量综合影响的产物。面对日益增强的外部压力，高校不得不主动对教师聘任制度进行改革。但是，在具体改革策略上，多数高校更倾向于渐进性调整，尤其是对于是否取消教授的公务员身份，普遍持谨慎态度。

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主动与渐进：德国高校教师聘任制度的特点与改革动向

作者: 张凌云 [1]

关键词: 德国高校 教师聘任 教授 公务员

摘要：

关键词: 德国高校教师聘任教授公务员