地方本科高校人事分配制度深化改革研究
作者:
黑建敏
[1] ;
丁钢
[导师][2]
关键词:
人事分配制度改革
本科高校
编制改革
岗位设置
岗位职责
高等学校
体制改革
编制管理
摘要:
高等学校的人事分配制度改革,其内容上包括三部分:一是编制改革,包括编制管理体制改革、机构编制改革和人员编制改革;二是用人制度改革,包括岗位设置、岗位职责确定、聘任、考核等方面的改革;三是分配制度改革,建立以“效率优先,兼顾公平”为原则的新的分配机制。改革过程自身的逻辑顺序为:“确定编制-设立岗位-确定岗位职责-聘任-考核-分配”,本论文的结构安排即是二按此逻辑顺序组织的。
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