高校教师工作满意度研究——以新疆乌鲁木齐市高校为例

栏目导航

期刊信息

刊名：高等教育研究
Journal of Higher Education
主办：华中科技大学
周期：月刊
出版地：湖北省武汉市
语种：中文
开本：大16开
ISSN：1000-4203
CN：42-1024/G4
邮发代号:38-73
复合影响因子:2.017
综合影响因子：1.415
历史沿革：
现用刊名：高等教育研究
创刊时间：1980
中文核心期刊(2017)
CSSCI（2019-2020）来源期刊

05 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2013 > 05 >

作者: 李志英 ; 谢安邦 ; 许美德

关键词: 教师工作满意度乌鲁木齐市二十世纪二十年代高校新疆劳动生产效率管理理论西方管理学

摘要：

十八世纪初泰勒的“高报酬能提高满意度”研究引领了工业革命后颇为壮观的“满意度”研究大潮。二十世纪二十年代末兴起的霍桑实验室，开辟了行为科学研究的新道路，为西方管理学构建了新的管理理论框架和管理哲学理念，得出了提高劳动生产效率和工作满意度的决定性因素为情绪。

上一篇：世纪龙腾甲子华章
下一篇：大学年轻教师选聘优化论

05 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2013 > 05 >

高校教师工作满意度研究——以新疆乌鲁木齐市高校为例

作者: 李志英 ; 谢安邦 ; 许美德

关键词: 教师工作满意度 乌鲁木齐市 二十世纪二十年代 高校 新疆 劳动生产效率 管理理论 西方管理学

摘要：

关键词: 教师工作满意度乌鲁木齐市二十世纪二十年代高校新疆劳动生产效率管理理论西方管理学