大学年轻教师选聘优化论
作者:
罗兰
;
雷鸣强
关键词:
教师选聘
学年
优化论
年轻教师
人与环境
学校氛围
周边环境
应聘者
摘要:
本研究提出了这样的理论观点”大学年轻教师的选聘归根溯源,其包含三个层次的关系:人与自己,即应聘者自身的状况;人与人,应聘者与整个团队人员的相处;人与环境,即人与学校氛围、周边环境的相适。此外,本文考察了“选聘”的种种界说,并对其进行归纳与总结,提出了大学年轻教师选聘的内涵和其中所包含的维度,其维度分别为选聘原则、
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